ESTP와 ESTJ의 갈등 해결을 위한 조언

ESTP와 ESTJ의 갈등 해결을 위한 조언 정리 하였습니다.

ESTP(모험가)와 ESTJ(관리자)는 다른 성격을 가지고 있지만, 이러한 차이를 이해하고 조절하면 괜찮은관계를 유지할 수 있어요. 갈등을 해결하기 위한 몇 가지 조언은 이떻게 하는게 좋을까요

ESTP와 ESTJ의 갈등 해결을 위한 조언 [자세히 알아보기]

먼저 상대의 성격을 이해하고 존중하시고요. ESTP는 새로운 장소나 일을 추구하고 즉흥적이며, ESTJ유형은 계획적이고 조직적입니다. 이러한 차이를 이해하고 받아들이는 거도 중요하지요.

갈등이 발생했을 때, 솔직한 마음대화를 통해 의견을 나누세요. ESTP는 행동을 통해 의견을 표현하는 경향이 있지만, ESTJ유형은 직접적이고 논리적인 의사 소통을 좋아하는데요. 각자의 의견과 감정을 공유하고 이해하려 노력하세요.

의사 결정과 계획을 수립할 때 양쪽이 타협을 해야 합니다. ESTP의 즉흥적인 결정과 ESTJ의 조직화된 방식 사이에서 균형을 찾는 거도 신경 좀 써줘야 해요. 상황에 따라 양보하고 상호 합의점을 찾으세요.

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서로 다른 관심사를 가질 수 있지만, 공통의 활동이나 취미를 찾아보세요. 함께 시간을 보내면서 긍정적인 경험을 공유하고 관계를 강화할 수 있어요.

갈등을 해결하는 데 시간이 걸릴 수 있어요. 서로에 대한 인내와 이해를 기억하며, 서서히 관계를 개선하는 방향으로 나아가세요.

ESTP와 ESTJ유형은 서로 다른 장점과 가치를 가지고 있으며, 이러한 다양성을 존중하고 활용하는 것이 건강한 관계를 유지하는 데 도움이 됩니다.

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